Eftersom många av oss arbetar på ett kontor med många medarbetare, kan dessa oundvikliga interaktioner leda oss att undra: Hur kan kollegor hjälpa din karriär När du landar din karriär jobb, finns det många sätt att närma sig din dag till dag arbetsplatsen vanor och beteenden. Vissa människor väljer att vara de mest användarvänliga, sällskaplig, positiva arbetstagare som de kan, värdera varje ansikte mot ansikte nätverk möjlighet de kan hitta och allmänt upprätthålla en sällskaplig väsen.
Andra kan välja att bilda mer av en "ensamvarg" roll, eftersom de söker maximal effektivitet och produktivitet utan att behöva ta itu med de onödiga distraktioner och brister medarbetare interaction.In båda fallen är det obestridligt att medarbetare kan fylla hela spektrumet mellan att vara katastrofala, gossipy, projekt förstör gruppmedlemmar eller genuint kompatibla, nyttiga och hjälpsamma vänner på arbetsplatsen.
Vad kan vara särskilt svårt för ensamstående-oseriösa typer att förstå exakt hur dina kollegor kan hjälpa din karriär och hur medarbetare faktiskt kan gynna din långsiktiga outlook.SpecializationOn jobbet, kommer många uppgifter uppstår som kräver mer än enkel knapp trycka eller pappers sammanställning. Även om vi alla hoppas på att hamna i ett område som vi är kvalificerade för, även falla inom ramen för vår komfortzon det ofta kommer uppgifter som vi behöver lite hjälp with.
For dessa typer av udda till uppgifter, våra kollegor är ovärderlig, eftersom de kan ge exakt den saknade färdigheter som krävs för att slutföra det mål. Även om en medarbetare inte har viss specialkunskap som krävs, kan de åtminstone planen med att se till att projektet fortskrider produktivt och mer efficiently.ScopeOften, vänskap med kollegor och medarbetare sträcker sig utanför arbetsplatsen. Oavsett om tillfälliga bekantskaper ofta bara hänga ut någonstans, eller verkligen växa till verkliga vänskapsband är från fall till fall basis.
But det är typiskt värt att åtminstone bilda en positiv relation med dina kollegor, helt enkelt därför att möjligheter kommer oundvikligen att presentera sig. Till exempel, om du har bundna med en medarbetare, och en av er lämnar företaget kommer det att beviljas fortfarande vara i kontakt och att kunna kommunicera. Om du är en som lämnade och det var en stökig anledning, kan det vara i dina intressen för att varna dina medarbetare om de omständigheter som ledde till avresa.
Omvänt, om dina medarbetare hoppade fartyg för grönare betesmarker, då om d