Var kommer din organisation känns i affärs livscykel och vad som väntar härnäst? Om du är en entreprenör balans med effektiva lednings discipliner? Det är allmänt accepterat som tio stadier i livscykeln för en organisation: När en organisation blir oftast gör det på grund av någon ORIGINELL IDE. Om tanken inte tas bort, sedan på sätt och vis, är tanken dödfödd och företag får aldrig luft under vingarna. Födelse av idén är dock vanligtvis nästa steg. Den tredje fasen i livscykeln är barnslig. När en organisation blir din omedelbara behovet är att överleva.
Att hålla dem vid liv är det viktigaste kravet, eftersom det börjar bli starkare och öka sina fysiska attribut. Det främsta hotet är nu brist på medel för att stödja sin ursprungliga tillväxt. Om organisationen inte lyckas i detta skede blir en spädbarnsdödligheten. Som en organisation överlever barndomen börjar se framgång. Klassiskt öka antalet kunder, försäljningsvolymerna växer och det gör kostnaderna. Organisationen börjar ta ut sin egen personlighet och med öka förtroendet om utmaningarna blir större.
Ibland alltför mycket mod gör ett stort misstag och utan ekonomiska resurser att klara ett fel uppstår. Den fjärde etappen av livscykeln är därför barn. Som ett resultat av den fjärde etappen, organisationer inser ofta att det finns faror att undvika, men i huvudsak de växer och lyckas. Reproduktionen av dess framgång, tillväxt och återinvestering i verksamheten är kännetecken i den femte etappen av livscykeln - TONÅR Stages 1-5 livscykel, medan fylld med hinder och faror, är spännande år i tillväxten av en organisation.
Det är ett gemensamt mål för att lyckas, en hög svars, ömsesidigt stöd, risktagande, fira framgångar, informella och känslan av att dela erfarenheter och lära tillsammans obligationer människor i organisationen. I ett försök att hålla den vinnande formeln och undvika formalitet tenderar att vara en ovilja att acceptera behovet av självpåtagna kontroller. Kontroller, discipliner, system och strukturer som är nödvändiga för att skydda organisationen under handel är ofta förbises.
För att kunna fortsätta att lyckas, men behöver organisation som storleken på din verksamhet och de risker som att kräva att chefer att få mer information för att fatta beslut och domar. Organisationen behöver helt enkelt mer förvaltning discipliner, men har blivit van vid dem. Övergången från steg fem (tonåringar) till Prime nästa steg är den känsligaste av livscykeln för en organisation. Entreprenörskap