Once Upon a Time i Office Omdömen
En gång i tiden fanns det en ny kille på kontoret. Han introducerades till medlemmarna i kontoret och snabbt glömde deras namn. De trodde att den nya killen hade alldeles för mycket att komma ihåg om sina nya ansvarsområden jobb att ta sig tid att komma ihåg namn. De tyckte också att det var bra eftersom de hade alla varit i den situationen tidigare och han skulle ha gott om tid att lära känna dem, som han acklimatiserade sig till sin nya position.
Omdömen
Han lärde sig grunderna i sin nya jobb inom bara några korta månader och gradvis blev bekväm med den extra ansvar som ingick i jobbet. Han ställde frågor om hans handledare och manager när han var osäker på vilken riktning han skulle ta. Omdömen
Den nya killen började känna den organisatoriska strukturen i företaget och räknat ut där hans ställning passar in i denna struktur.
Han var glad över att se att hans lön var långt över en hel del andra i företaget och trots att den nya killen hade mycket liten erfarenhet i sin nya position började han behandla lägre löntagare som hans egna, personliga ämnen. Den nya killen rankas de andra och detta gjorde den nya killen väldigt glad! Omdömen
Han började försöka beställa "lägre rankning" arbetare runt. Han kastade uppgifter på dem insisterar på att de gör dessa uppgifter utan att fråga.
Han kunde ha bett om hjälp med att slutföra en uppgift utan beordrade sina "underordnade" för att få till det och få det gjort nu! Omdömen
Som ni kan föreställa er, detta tillvägagångssätt inte samla någon god vilja från den nya killen medarbetare och definitivt inte får de resultat som den nya killen ville. Den nya killen hamnade frazzled och sliten. Han ville åstadkomma något och ville kunna "ta åt sig äran" för att få det gjort "allt själv".
Omdömen
Tyvärr, den nya killen fick reda på att när du är bara "hålla utkik efter nummer ett" du definitivt kommer att avveckla, nacke djupt i "nummer två". Han får inte lära sig av sina erfarenheter, men vi kan. Omdömen