Bemanning har alltid varit en färdighet som inte alla är bra på. Om du fruktar det eftersom du inte njuta av det, eller om du är helt ny på positionen eller företag, kan det göra det mer skrämmande då det måste vara. Här är några viktiga punkter att komma ihåg när anställa eller ens använda externa bemanningsföretag för att fylla dina företag personalbehovet Omdömen
Vad du än gör. inte anställa alla som är precis som du i din avdelning.
Vi tenderar att göra detta bara för att ångra beslutet senare när alla har ungefär samma kompetens, behov, önskemål och temperament och vår avdelning kommer att behöva vissa skillnader, eftersom det är vad som skapar en bra teamutveckling. Omdömen
I tider av ekonomisk nedgång är det frestande att anställa de bästa och smartaste för minst summa pengar eller ens den mest vardagliga positioner.
Det är aldrig en bra idé; du behöver inte Bill Gates på synen att fixa ditt operativsystem, och ett av skälen till det aldrig riktigt fungerar väl beror återigen VD som drev miljarder dollar företaget ner på gatan är oftast clueless och över kvalificerade när du vill honom eller henne att bara svara på en telefonlinje och direkta patienter till och från väntrummet. Du måste bedöma om du verkligen har lediga tjänster till "ubber" kvalificerad, eller kommer de att ute och letar efter något annat på kort tid eller så uttråkad att de kommer att köra en sida verksamhet från kontoret.
Omdömen
Det finns tillfällen i varje annat företag struktur när du kan vara bättre ekonomiskt eller tidsmässigt att anställa utomstående bemanningsföretag eller bemanningsföretag. Det lönar sig att använda dessa tjänster om och om igen så att du redan har en fungerande relation med dem
Om du använder utomstående bemanningsföretag. vara noga med att du godkänner hela företaget och inte bara företrädare som du använder eller som kommer att besöka och ger presenter.
De anställda i dessa företag tenderar att bränna ut snabbt och flytta till andra jobb, så du kan behöva fortsätta att ta itu med olika företrädare och kan behöva se till att företag politik är vad du anser rättvist; inte bara att Sue eller John "ger dig en verklig stjäla en del" eftersom de skulle vara borta i morgon Omdömen
När du har några segrar göra bra personal val. klappa dig själv på ryggen eftersom en välbehövlig denna färdighet en på arbetsplatsen och även i ditt personliga liv när du också behöver anlita någon att göra ett jobb för dig.
Omdömen