Hur man kritisera en Peer & amp; # 039; s Work

Att veta hur man kritisera en peer arbete kan vara avgörande, och i synnerhet ett viktigt begrepp att förstå innan närmar sig en medarbetare för att säga: "Det här suger. Du måste vara så dum. "Denna typ av språket kommer bara att orsaka mer problem, och i stället en professionell bör sträva efter att tala på ett sätt som ger optimal nytta för alla inblandade. Omdömen

Polite Erbjudandet För det första, mastering hur man kritisera en peer arbete innebär att veta hur man skall närma annan arbetare innan kritiken även erbjuds.

Till exempel, innebär detta snarare än att gå ända fram till sitt skrivbord och frigöra en störtflod av negativitet, bör det åtminstone första finnas någon form av samtycke. De som vill erbjuda kritik kan ta en strategi så enkelt som att be en inledande fråga, såsom "Hej, jag har märkt en eller två saker i din senaste rapport som jag skulle älska att gå över med dig.

Kan jag visa er vad jag tänker "Detta åtminstone gör det möjligt för andra anställda att bestämma en annan tid skulle vara bättre; eller, om detta verkligen är en bra tid, ger dem möjlighet att anta nödvändiga humör och sinnesstämning som krävs för mötande samtal. Konstruktiva kommentarer Vissa människor är bara brutalt ärlig, andra trubbiga till punkten att slipmedel, men oavsett hur svårt det kan vara, är en del av att räkna ut hur man kritisera en peer arbete lära sig att rama kritik på ett sätt som är konstruktiv, förutom att leverera sådana ord i en positiv ton.

I stället för grovt påpeka hur hemskt något är, kan en öppen fråga vara mycket effektiv, till exempel. En fras som "Tänk om du skulle prova det här stället?" Kan göra underverk, eftersom det ger intryck av ett bra förslag i stället för en skarp anklagelse. Den andra fördelen är att det gör kritiken processen verkar mer som en dialog än en ensidig monolog. Dessutom ger det en möjlighet att föra sin talan för korrigeringen, och faktiskt illustrera varför detta förment bättre idé är verkligen mer perfekt.

Sandwich Metod

Precis som kundtjänst Bokstäverna skall vara mycket känslig och neutral tonas, så är också en graciös röst behövs i hur man kritisera en peer arbete. Sandwichmetoden är ett klassiskt verktyg för hur man levererar information som kunde anses som obehagliga, vilket är en kategori som kritik ofta passar in.

Grundidén med sandwich-metoden är att en bit av dåliga nyheter ska levereras mellan två positiva anteckningar i syfte att minska de negativa effekterna, öppet på ett bra sätt, oc