Tips för den första månaden på din nya Job

et, eller låta dig få första dibs på brownies de gömt i fikarummet. Oavsett om du arbetar i nära samarbete med dina kollegor eller inte, kommer det fortfarande att vara en viktig hjälp i din första månad på jobbet att bygga broar snarare än att bränna dem. Omdömen

Kommunicera, kommunicera Omdömen

Ofta, särskilt med vissa personlighetstyper, men potentiellt påverka någon, kommer en nykomling till en organisation känna sig skrämmas av företagskulturen redan på plats.

Den "hackordning", vare sig uppenbara eller subtil, kan bidra till att göra nybörjare känner sig utestängda, rädd, orolig och tveksam. I själva verket, som arbetar parallellt med du faktiskt kan vara hyser sin egen oro om dig; Detta kanske låter som en dålig sak, men när det betyder är att, oftare än inte i kontorsmiljö, skulle de älskar att åtminstone få ett första intryck. Detta blir din chans att imponera och bli vän, som kommer att skörda senare belöningar. Medarbetare åt sidan, vad kan vara ännu mer viktiga är att kommunicera med din handledare.

Är du njuter av din nya position? Är det mer stressande än du förväntat? Kan du klara alla dina uppgifter inom den föreskrivna tiden med dina givna resurser? Din handledare är där för att höra dina bekymmer, dina kommentarer och dina komplimanger, och erbjuda värdefull återkoppling i gengäld. Omdömen

Den första månaden på jobbet är olika för alla, med tanke på de otaliga specifika situationer som finns, alla med unika människor och uppsättningar av människor i olika typer av arbetsplatser som utför olika funktioner i ett brett sortiment av inställningar.

Detta bör ses som en stor vinkel, men eftersom det innebär att alla dessa människor var också tvungen att starta på samma plats själva vid ett tillfälle. Om de kan göra det, vad är då som hindrar dig från att vara framgångsrik, också? Omdömen