Balansera Arbete Och Life

There har varit så många böcker och artiklar skrivna om kontor kultur - som hur man vara produktiv på jobbet ämnen, hur man kan vara din egen chef, och stresshantering är tre av de vanligaste ämnen som traditionellt dyker upp. En annan ämnen som håller på att behandlas liksom är hela idén med kontor kultur. På samma sätt som en skola har en akademisk läroplan och en dold läroplan som definierar miljön, elevinteraktioner och psyket, ett kontor besitter också en företagskultur som definieras inte av en medarbetare handbok utan av vanor som bildas under kontorstid interaktioner.

Från små saker som att svara i telefon till större saker som rapport mellan kollegor och överordnade, och även den fysiska arbetsmiljön bidrar till this.Contrary till tron ​​att man bör lämna alla personliga bagage bakom dörren till kontoret och plocka upp dem efter arbetstid , är så varierande och oförutsägbar att personliga problem kan och kommer att påverka din productivity.Creating den perfekta kontorsmiljö har sin fysiska såväl som känslomässiga krav ekonomi mänsklig interaktion på kontoret.

Det tar mer än bara nedskräpning ett rum med blommor och förväntar sig att allt kommer att bli okej. Även om det hjälper också: det har bevisats att en bit av grönska på kontoret hjälper sinnet slappna av. Vilket är anledningen till många moderna kontor avsätta utrymme för blommor och växter, har stora fönster för att visa den natursköna panorama. Viktigare än den fysiska atmosfären är den allmänna stämningen utvecklats genom rapport kollegor. En balans mellan arbete och levande gör en mycket tunn linje.

I sanning, kan dina kollegor på jobbet mycket väl vara din andra familj eftersom bredvid ditt hem, är dessa människor du tillbringar mest tid med. Att diskutera problem med vänner på jobbet inte bara de-spänningar men också hjälper till att bygga en miljö av rapport och förtroende. Det är inget fel med att visa att du bryr dig i tider av nöd. En vänlig gest av en fri lunch, blommor eller små token är definitivt appreciated.Employees vill känna att de accepteras och värderas. De vill vara väl kompenseras. De vill veta att de är säkra på jobbet. De vill känna att de växer professionellt.

Och när theyre utbrända, de behöver tid för att återhämta - även inom kontoret. På så sätt kan vistas på kontoret vara mer naturligt och enjoyable.So i praktiken bortsett från deras vanliga arbete leverans, anställda behöver tid att stanna upp och lukta på blommorna i kontorslokaler. För att få ut det mesta av