Din skrivbord kan förbise ödsliga kant-of-town business park och det enda lunch plats är matsalen, men titta på den ljusa sidan: du kan tillbringa din måltid paus surfar en bok från den nya York offentligt bibliotek, absorberar en Oxford University föreläsning om störtandet av det romerska imperiet eller ta en kort kurs för att förbättra din behärskning av Excel.
Immobiliserade kontorsanställda kan idag ströva den intellektuella världen artighet av Internet och kan främja passioner eller uppdatera färdigheter i korthet, instant gobbets när deras inkorg kan, i stället för att begå sig till en strikt akademisk tidsplan. Nu den ekonomiska nedgången har tvingat företagen att minska personalutbildning och nya redundanta har att ompröva sina kunskaper för att imponera på potentiella arbetsgivare, online-resurser kommer sannolikt att bli avgörande.
"Detta är den tid då människor tänker på sina färdigheter uppsättningar, antingen för att de vill få ett bättre jobb eller för att de vill lära sig mer om, säg, renässanskonst ,,", säger Adrian Beddow av Learndirect, som erbjuder en rad nedladdningsbara e-kurser som täcker företagets kompetens från IT till arbetsrätten. "Våra kurser får du lära dig ett koncept eller förstå en teknik och reflektera över hur man kan genomföra det på jobbet och de är utformade så att arbetstagarna kan doppa in och ut från sina skrivbord.
" Näringslivet har sedan länge lärt sig att utnyttja fördelarna med online undervisning. Men enligt Jane Hart, grundare av Centrum för lärande och Performance Technologies, företag försöker tvinga kurser för att passa den traditionella utbildnings formen. "Det är en tung fokus på att utforma formella innehållsrika kurser, sköt ner till slutanvändarna, och lyckades, spåras och övervakas i ledningssystem", säger hon. Så småningom, dock är många företag att vakna upp till fördelarna med informell utbildning som förvaltas av individer runt sina egna tidtabeller.
Några har utvecklat sina egna e-learning system från korta tutorials till fyra timmars program. Cable & Wireless, till exempel, gör det möjligt för personalen att få tillgång till ett bibliotek på nätet, webbaserade seminarier kallas webbseminarier och ett personligt utvecklingsprogram. "Vi ger tid för kollegor att utveckla sig själva", säger C & W: s inlärningsteknik manager Mike Booth.
"Vi kartlägga en online karriär så att de kan se vilka roller de skulle sträva efter och vilka färdigheter och egenskaper de behöver, peka vi dem till lämplig ut