Hemligheten till E-Learning

bildning. Det tar en tredjedel av tiden för ett klassrum-baserad kurs göra det på nätet och informationen är alltid till hands som en referenspunkt. "• Vet du vad som finns där ute. Många av världens bästa universitet ladda upp gratis föreläsningar på iTunes och YouTube, erbjuder Öppna universitetet fria moduler från nybörjare till forskarnivå på sin Openlearn plats och på Learndirect, där kurser inom näringsliv och förvaltning start från £ 17,50, kan du göra provsmakare gratis. Du kan också söka på YouTube för snabb how-to demonstrationer i särskilda färdigheter. • Dela smärtan.

Problemet med e-learning är att det kan vara en ensam resa utan den fysiska närvaron av handledare och klasskamrater. Booth föreslår mobilisera stöd från en sympatisk chef som kan hjälpa uppsatta mål och tidsplaner. Du kan rekrytera en informell grupp kollegor att lära sig med dig eller tout för lärande följeslagare genom sociala nätverkssajter för att hjälpa till att hålla dig motiverad. • Håll fokuserad. "De vanligaste fällan människor hamnar i är inte att ge sig tillräckligt med tid", säger Booth.

"Om du bokar en dag kurs du bort en dag i kalendern, men e-learning tenderar att vara låg prioritet." Beddow föreslår att organisera täta, korta perioder av lärande. "Försök 15 minuter när du kommer till jobbet tidigt, 15 minuter vid lunch och kanske 15 minuter på kvällen", säger han. • Känn dina mål. "Förstå varför du gör det och vilka fördelar du hoppas få ut av det", säger Beddow. "På så sätt är du mer benägna att stanna engagerade." Denna artikel var ursprungligen publiceras på https://www.guardian.co.

uk/money/2011/feb/05/secret-to-e-learning Omdömen