Tiden har ett noll pekar du antingen hittar en röd flagga tillräckligt tidigt och följa upp med en utredning, eller om du är för sent. Att vara för sent, per definition, skulle förmodligen innebära ditt företag har blivit ett offer för fastighets fraud.Leaders förstår värdet av information: Ledare vet vikten av information och den roll som att ha tillgång till information kan ha på beslutsfattandet.
De förstår behovet av att umgås med människor och organisationer som är pålitliga och trovärdiga, och de fokuserar sina insatser kring att minimera deras companys exponering till individer och organisationer som har en högre risk potential.Leaders behöver veta om dem med vilka de gör affärer tidigare, snarare än senare. Om ett bedrägeri begås som kunde ha förhindrats, är det inte önskvärt att personen i ledarrollen som hade förmågan att möjligheten lindra ett bedrägeri om du bara hade utfört ordentliga grund diligence.
Leaders förstår vikten av Due Diligence: Många ledare uppnår sin roll och status genom att göra ett antal bra beslut som har positiva (och lönsamma) resultat. Ledare som har möjlighet att upprätthålla en ledande position under långa perioder av tid göra det eftersom de fortsätter att göra en fortsatt rad goda, väl underbyggda beslut som resulterar i fortsatt framgång i deras organisation. Få ledare uppnå en långsiktig ledarstatus genom att ignorera due diligence och har en förståelse för dem som de gör affärer with.
Leaders i fastigheter utför due diligence och forska dem du gör affärer med kan hjälpa en organisation mildra fastigheter bedrägeri. Oavsett om du utför en offentliga register söka eller domböcker sökning genom att förstå de personer som du anförtror i en fastighet transaktion, kan du bättre förstå din exponering för bedrägerier uppbyggd kring rapportresultaten av de personer och organisationer med vilka du är working.The följande två avsnitten är olika typer av verifieringskontroller som du kan utföra på en person eller företag.
Kan du komma på fastigheter situationer inom din organi