1. Producera en sammanfattning av alla jobb som inte kräver din distinkt erfarenhet eller talang (saker som liknar sortering av post, få kontorsmaterial, och arkivering). Omdömen
2.
Ta fram en efterföljande lista över de särskilda ansvar där äter massor av din tid men är i utsidan av särskild specialisering (saker precis som upprätthålla din webbplats eller hanterar ditt företag ekonomiska situation och redovisning). Omdömen < p> 3. Se hur många timmar varje vecka tillbringade utföra dessa typer av jobb. Omdömen
4. vet mycket väl vilka ytterligare produktförsäljning samt marknadsföring, eller till och med ytterligare affärsskapande aktiviteter bör du ha tid om du inte 't måste göra dessa typer av ansvar. Omdömen
5.
Utvärdera mängden ytterligare kunder eller kanske försäljning du kan veva ut med denna extra tid investerat på marknadsföring och göra ditt företag. Omdömen
6 . Bestäm dig för att anställa en assistent, bokhållare, platschef eller vad experter för att ta itu med dessa typer av arbetsuppgifter. Utvärdera vad du har råd baserat på utfallet i Tips nummer 5. Omdömen
Jag vet att du verkligen tänker på hur det är möjligt att hantera detta. Verkligen, vi kan "; t lyckas aldrig anställa assistenter. Om du inte är nöjd med att hålla ditt företag fortfarande liten.
Och missförstå mig inte; det inget fel i att-jag ", har gjort det här i nästan åtta år. Men om du har mer omfattande syn (som jag gör nu), då du; ll behöver en besättning för att hjälpa dig att producera den visionen verklig Omdömen
Till att börja med, de anställda bör innehålla en assistent för att slutföra. projekt som "; s inte en bra användning av din tid. Det vann; t måste vara heltidsanställd; Jag; M ge sig ut med en person bara några timmar plikt i veckan.
Sedan har vi naturligtvis du; ll behöver för att få en bokhållare och en CPA att hantera din ekonomiska planer - de '; re inte bara gör redovisnings uppgifter men också hjälpa dig att hålla en mycket mer av vad du gör