I den här artikeln, PEOs ett medarbetarperspektiv 101, kommer vi att fokusera särskilt på ersättningar till anställda paket och pensionsalternativ som Professionell arbetsgivarorganisationer gör tillgängliga för småföretag, och varför de anställda bör vara glada om it.Employee Fördelar: Många professionella arbetsgivarorganisationer arbetar med tusentals små företag; genom samarbete anställa med var och en av dem, de i huvudsak fungerar som ett stort konglomerat när det gäller att köpa grupp sjukförsäkring, effektivt köpa i bulk.
Detta gör att deras kunder att erbjuda sina anställda förmånspaket som konkurrera med kvalitet som erbjuds av mycket större företag på kostnadseffektiva priser. Den traditionella förmånspaket innehåller:
De flesta PEOs erbjuder mer än en hälso- och sjukvårds planlösning, så en anställd kan avgöra vilka typ av försäkring passar deras budget.
Ha möjlighet av flera PPO (Preferred Provider Organization) eller POS (Point of Service) planer, HMO (Health maitenance organisationer), och hög självrisk hälsa planer med Health Savings eller ersättning konton (HSAs & HRAs) är vanligt förekommande för PEO-klienter .Supplemental fördelar såsom vision, tandvård och livförsäkring vanligen erbjuds till de anställda i en cafeteria format, vilket gör det möjligt för anställda att välja vilket plan de vill, vanligtvis med en bas stipendium som erbjuds av arbetsgivaren för att kompensera kostnaderna.
Det finns vanligtvis ett eller två syn planer som erbjuds, olika nivåer av livförsäkringsskydd, och en mängd tandvård planer inklusive PPO-stil tandvård planer och tand Maintenance Organizations (DMOS). Olika nischprodukter innehåller ofta:
Alla dessa planer är frivilligt för varje anställd och är vanligtvis betalas av varje anställd. Eftersom de köps gemensamt av PEO, de är oftast billigare än att köpa individually.
Retirement & Savings: Professionell arbetsgivarorganisationer erbjuder också olika investeringsinstrument alternativ från pensionsplaner (401k) till barnets högskoleutbildning planer (avsnitt 529). PEOs erbjuder också hälsa sparkonton