Is din arbetsplats omfattas av kollektivavtal? Är förmåner som en försäkringsgivare i sin egenskap av chef för förmånsbestämd plan? När en försäkringsgivare ingår ett avtal för att hantera handikappersättning betalningar för en arbetsgivare som är ekonomiskt ansvarig för att betala de ersättningar? Detta kontrakt brukar kallas en "Only Administrativa tjänster" avtal, eller ASO Varför är detta viktigt? Jo, kommer svaren på dessa frågor avgöra om en tvist angående handikappförmåner hör hemma i domstol eller måste gå igenom systemet arbetsmarknadsrelationer.
För de flesta människor, är allt de vet att de ska ha dessa fördelar som betalar dem om de inte kan arbeta, och resten är bara window dressing. Allt gott och väl, men vägen till att hitta ett botemedel när fördelarna förnekas är allt annat än simple.Disputes som korrekt uppkomma enligt kollektivavtal måste slutligen tas om hand med hjälp av skiljedoms som övervägs av det särskilda kollektivavtalet. Om så är fallet, kommer den funktionshindrade arbetstagaren har oftast att söka representation genom sin fackförening, som kommer att ge en advokat om required.
As finns det många fackföreningar verksamma i Ontario, med flera lokalbefolkningen och följer olika förmånsbestämda planer beroende på viss arbetsgivare, svara på dessa frågor kan vara en svår uppgift. I dessa fall är det viktigt för dig att bestämma rätt väg så snart som möjligt så att du inte skadar dina chanser att framgångsrikt driva din ansökan på grund av att preskriptionstiden.
Konsultera en advokat så fort som möjligt om dina förmåner har nekats eftersom tiden om det väsentliga och ju förr dessa frågor tas upp, eftersom det finns många fackföreningar verksamma i Ontario, med flera lokalbefolkningen och följer olika förmånsbestämda planer beroende på viss arbetsgivare , svara på dessa frågor kan vara en svår uppgift. desto snabbare kan du avgöra om du är den rätta vägen att lösa din tvist.
Omdömen