Office skvaller kan förväntas i alla organisationer - det är människans natur att vilja prata om andra människor och, under förutsättning att det inte är otäck eller omotiverad, det finns lite skada Det. Då igen, när det blir personligt, det kan väcka anstöt och det bästa man kan göra är att undvika det i möjligaste mån. Men om det är din chef, som är föremål för kontoret skvaller, måste du tänka noga på hur man handskas med det. Här är några sätt att hantera.
Omdömen
inte delta i Málaga
Om dina kollegor har ett uns av självaktning, skulle de inse att de sätter dig i en svår situation och bör undvika talar om din chef omkring dig. Om de inte gör det, då gör ditt bästa för att inte delta i när skvallret startar. Gå bort om möjligt, eller bara hålla tyst. Det kan vara frestande att gå in om du inte gillar din chef, eller argumentera med dem om du gör, men det kommer bara underblåsa elden och kan resultera i att du är källan till skvaller också, eller, ännu värre, som avfyras .
Rätt några uppenbara misstag
Men om det finns saker som håller sagt att du vet är uppenbart inte sant, då kanske du vill försöka sätta gossiper höger. Om du är rädd för att närma sig dem själv, sedan tala med andra kollegor separat och vad du säger utan tvekan kommer att komma tillbaka till gossiper småningom. Skvallrat om dina chefer arbetsmetoder eller privatliv är en sak, men om lögner sprids, då detta är oacceptabelt. Omdömen
Inte nämna det till din chef Omdömen
Det är nästan säkert bäst att inte tala om skvaller till din chef.
Det är troligt att förolämpa din chef, som sedan kan besluta att vidta åtgärder mot gossipers, vilket resulterar i dem vänder sig mot dig också. Det kan också påverka balansen på kontoret ganska kraftigt, vilket gör det en svår plats för alla att arbeta. Ibland säger less is more och detta är en av dessa situationer. Omdömen
Om din chef frågar, vara diplomatisk Omdömen
Om din chef hör om skvaller och ber dig bekräfta det, då vara så diplomatisk som du kan. Använd inte trubbigt språk och förklara att det kan ha funnits ett missförstånd på den del av gossiper.
Du måste förbli lojal mot din chef hela tiden, men inte heller är det verkligen nödvändigt att landa dina kollegor i trubbel, om de inte har varit ful och orättvis. Omdömen
Rapport till HR om det spårar ur
Om situationen blir så dålig att du börjar att frukta gå till jobbet, sedan är det dags att anmäla ärendet till någon annan - antingen en an