Public Administration Model

Classic byråkratiska modellen har två huvudkomponenter:

1. en struktur eller en design av organisationen Omdömen
2. de sätt på vilka människor och arbetet hanteras inom den organisatoriska designen
   

   Strukturen av denna modell bygger till stor del från Max Webers uppfattning av byråkrati med fem komponenter:
   

   1. en hierarkisk arrangemang av enheter och positioner i en pyramidstruktur Omdömen
   2. uppgifter och befogenheter som utövas baserat på principen om arbetsfördelning Omdömen
   3. tillämpas enhetligt skrivna regler för att utföra uppgifter som ålagts Omdömen
   4. impersonalness av relationer mellan medlemmarna i organisationen omfattas av formellt etablerade normer för uppförande Omdömen
   5. val av personal baserat på teknisk kompetens Omdömen
      

      En organisationsplan är ett diagram som representerar strukturen av en organisation i form av rang.
      

      Diagrammet visar oftast chefer och under arbetare som utgör en organisation. Diagrammet visar också relationer mellan personal i organisationen Omdömen

      Modellen ser organisationsschema som. Omdömen

      1. oumbärlig för montering män i spåren och positioner i hierarkin Omdömen
      2. tullarna och positioner beskrivs
         

      3. personal klassificeras
         

      4. en kompensationsplan med motsvarande löneskalor är konstruerad
         

         Managerial funktioner:
         

         Detta modell som härrör från vetenskapliga förvaltningen teorin om Frederick Taylor Omdömen

         1. betonar arbetsprocesser vid gräsrötterna nivå Omdömen
         2. språkar vetenskapliga studier och utformning av arbetsflödet Omdömen
         3. förfaranden skapar en grundsyn som erkänner ömsesidighet av organisation och de anställdas intresse
            

            Organisationen ger de sociologiska, psykologiska och ekonomiska behov anställda Omdömen

            1. Neo-Bureaucratic Modell Omdömen
               

               framkommit under en tid då beteende övertalning började påverka samhällsvetenskap Omdömen

               Värdet orientering var inte skiljer sig från den klassiska byråkratiska modell Omdömen

               De grundläggande kriterierna för ledningens prestationer
               

               1. Effektivitet Omdömen
               2. Effektivitet Omdömen
               3. Ekonomi
                  

                  Godkända klassiska förvaltningsprinciper, kontrollmekanismer och strukturell ram organisation Omdömen

                  Anses Det viktigaste var analys av politiska beslut och motivering för användningen av vissa processer i beslutsfatt

                  Page   <<       [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] >>

                  Den typ av Administrera Organization

               • Nordkorea & amp; # 039; s Risky Fynd för uppmärksamhet från West
               • Obama Conspiracy
               • Det & amp; # 039; s 11 september Vad hände då och vart vi är Today.
               • Norge massakern & amp; ndash; Vem är Anders Behring Breivik? 
               • Framtiden för Energy
               • Glenn och Sarah Palin: Rebeller utan orsak - eller värre 
               • Hur blev jag en Obama Staffer
               • President Barack Obama säger att han glömmer Wont New Orleans
               • Äntligen vetenskapliga bevis för att en elitistisk American Poltiical Class Ex…
               • Kärnstrategin och Deterrence Theory