Vad skulle vara de troliga konsekvenserna av inte innehar Meeting?

Effektiva möten är de som har blivit ordentligt planerat. Det tar tid att tänka ut det rätta sättet att ta itu med ett möte för att se till att: - Omdömen

Rätt mål sätts, Omdömen

Rätt människor möts, Omdömen

Tidpunkten är rätt, Omdömen

Dagordningen omfattar alla de rätta sakerna

Ställa mål Omdömen

Precis som mycket affärsman och kvinna behöver, från tid till annan, för att svara på frågan 'Varför am ? Jag här "så varje möte måste beaktas från samma förhör synpunkt` varför är vi alla här? "de bästa mål-inställnings frågor är: -? Omdömen

Vad är det här mötet syftar till att uppnå

Vad skulle vara de troliga konsekvenserna av att inte hålla mötet? Omdömen

Hur kan dess misslyckande eller framgång bedömas? Omdömen

Hur kan dess misslyckande eller framgång bedömas

< p> En sak är säker: om du inte tydligt förstå varför du ringer mötet kommer de andra deltagarna vara alltför osäker, och en hel del tid till spillo Omdömen

Möten kan bara uppnå följande definitiv.

mål: -. Omdömen

Information-mag Omdömen

* Presentationen av information från en viss person som också gör att frågor och återkoppling

* Används för viktiga punkter som kräver stöd av laget. Omdömen

* Är omfattar lägesrapporter att hålla gruppen uppdaterad om aktuell status för projekt. Omdömen

* Används där varje enskild medlem att informera sig kan förvirra och där skriftliga åhörarkopior inte är tillräckliga.

Konstruktiv -originative

* Sökandet efter nya idéer eller politik Omdömen

* För att uppmuntra alla medlemmar är av mötet att bidra med kunskap, erfarenhet och omdöme. Omdömen

Executive ansvar

* Den `hur man sätter i handling" är ett möte

* Fördelning av verkställande ansvaret för områden är en uppgift.

Fördelningen av sådant ansvar kan göras utanför ett möte men följande göra ett möte önskvärd: -

Gruppen kan hitta det bästa sättet att uppnå målen,

Varje medlem kan förstå och påverka det bästa sättet som hans eget arbete kommer att passa in med de övergripande målen för mötet,

Bilda din egen handlingsplan blir engagemang;

Volontärer kommer att läggas fram. Omdömen

Lagstiftnings ramverk

Keeping status intakt Omdömen

Essential för att få engagemang för någon hierarkisk ändringar som gjorts.

Omdömen

Att hjälpa organisationen att växa och utvecklas genom förändring.