Om partner inte är anställda, de är inte rätt till arbetslöshetsersättning, inte heller kan de ingå i företags sjukförsäkring planer. Ofta LLC partners köpa en sjukförsäkring för sig, vilket är normalt dyrare. Omdömen
Yrkesarbetsgivarorganisationer erbjuder en unik lösning. Genom coemployment, kan en LLC medlem vara en W-2 anställd av PEO utan att vara anställd i LLC.
Ofta partners tar en minimal lön från PEO, nog så att de uppfyller kraven för att partipate av förmåner företag, men ju mindre desto bättre för att hålla skattetrycket lågt.