Vissa företag införliva ett mycket likriktat system för årlig översyn och löne revideringar, medan andra organisationer kan vara lösare i sin planering och avstår av ytterligare ersättning. I de fall där din arbetsgivare kan ge en opportunistisk fönster för sådan undersökning, att vara uppmärksam på hur man be om en löneförhöjning när du har förtjänat det kan bokstavligen betala långsiktiga utdelning.
Omdömen