Arbetstagare är sannolikt att missbruk av sina arbetsgivare, främst eftersom de är beroende av arbetsgivarens resurser, pengar. De får höra att arbeta extra timmar utan premier, och de är bara slet till arbetsgivarna. Omdömen
Varför arbetsgivarna behandlar sina anställda på detta sätt? Tja, arbetsgivare normalt vill maximera sin vinst. Därför försöker de att reducera kostnaden. Arbetskraftskostnaden är en av de dyraste objekten i böcker av arbetsgivarna. Det finns lagar som skyddar arbetskraft.
Omdömen
De lagar som skyddar en arbetare är ganska väl utvecklad i de flesta länder. Men i länder där det finns alltför många människor som Kina eller Indien, de betalar lite uppmärksamhet åt arbetstagarnas rätt. I USA är arbetstagare ges minimilön minimi arbetstid samt ett minsta antal betalda semesterdagar per år. Omdömen
Så, vad kan vi göra om våra arbetsgivare missbrukar oss? Det första du bör göra är att förhandla direkt med arbetsgivarna. Däremot har arbetsgivarna inte brukar lyssna. Det är därför vi måste samla upp i antal och bildar en fackförening.
Fackföreningar har befogenhet att förhandla med arbetsgivaren, och normalt de vinner i sin förhandling. Omdömen
Den andra saker, rapport till myndigheten. I vissa länder finns specialiserade på avdelningen som är arbetarskydds. De får klagomål från arbetstagare, undersöka och ladda arbetsgivarna i domstol om de bryter mot vissa regler. Omdömen
En tredje saker, hitta ett stöd. Detta är bara en tillfällig lösning till problemet. Hitta en person som skulle lyssna på dig, eller hjälpa dig. Sedan, sakta samla styrka och gå att ta itu med arbetsgivarna snabbt och beslutsamt.
Omdömen
Sammanfattning Omdömen
Var inte rädda för missbruk arbetsgivare. De kan verka kraftfull och stark, men de är inte, och du kan lätt besegra dem i rättegången om du verkligen har varit missbruk av dem. Omdömen