Det är naturligtvis förståeligt att undra varför dåliga anställda inte får sparken. När allt kommer omkring är det inte inom det bästa för företaget att avskeda den som är lat och blir väldigt lite arbete? Varför killen som håller stjäla pengar från företaget har fortfarande en position? När kommer den kvinna som dyker upp tjugo minuter sent varje dag få lite disciplinära åtgärder eller elimineras från organisationen direkt
När du tittar på meningslösa i andra till synes bli belönad kan vara ett intensivt frustrerande strävan, det finns faktiskt några skälen till dåliga anställda inte får sparken.
De får inte vara stora skäl, och de får inte vara de bästa ursäkter, men orsakerna kvarstår ändå. Omdömen
Oumbärlig temaOmdömen
Det finns ett gammalt Dilbert komiska som visar en rad stereotypa kontors personligheter , tillsammans med deras utseende och hur den överensstämmer med hur deras kamrater ska svara på dem. Enligt IT-chef, det visar en ganska vardaglig-kläder kille med mussed ansiktshår och glasögon. Rubriken under säger något i stil med "Dyrka mig, eftersom jag är den enda som vet hur man rättar till servern.
" Det är en enkel sanning kan hittas som anställningstrygghet att räkna ut hur man blir den enda personen på kontoret som kan utföra en nödvändig funktion. När det uppnås, än så länge sorg du orsakar uppvägs av den sorg som skulle vara orsaker i besväret att ersätta dig, då du förmodligen inte kommer att få sparken. Många människor inser detta och dra nytta av det så mycket som de kan.
Omdömen
Politiskt Förhållande Omdömen
Även om vi skulle älska att låtsas, eller ens verkligen har en situation, att alla tillsynsmyndigheter betraktar sina underordnade lika och hålla dem till samma standard, det är helt enkelt inte sant eftersom människor är ofullkomliga. De håller fördomar baserade på likheter, vare sig det är den mörka hemligheten sanningen om rasfördomar fortfarande praktiseras av vissa, eller helt enkelt titta på en chef vara ganska förlåtande av en viss arbetsplats miscreant eftersom de båda råkar älska samma fotbollslag och titta på samma TV visar.
Annars kan kontor politik få mycket mer komplicerat än så, men kärnan är densamma i att en person kommer att få särskild behandling av en anledning som är kopplad till den faktiska kvaliteten på deras arbetsprestation. Omdömen
Okunnighet
Sedan är kanske den mest brutalt enkel idé bakom varför dåliga anställda inte få sparken: Ledningen genomsyras av idioti,