? Om ditt jobb inte går så bra som du vill, och du tror att du har en bra idé för att förbättra det, hur ska du berätta för din chef om det? Här är tio förslag: Omdömen
1.Be direkt Omdömen
En stor nackdel i all kommunikation är bristen på klarhet. Ingen av parterna ska behöva gissa på vad den andra försöker säga, eller måste hoppas att andra kommer att få poängen. Omdömen
2. Vara en god lyssnare. Omdömen
Det lönar sig att plocka upp på dina skäl bakom ett chefens beslut. Att göra detta kan ge dig en aning om hur du ändrar förslag som vänt ned. Omdömen
3.
Vara naturlig och bekväm. Omdömen
Effektiv kommunikation är ofta illa av nervositet på den del av en eller båda inblandade. Ett bra sätt att sätta stopp för panik är att tänka igenom vad du vill säga i förväg. Omdömen
4. Lär känna din chef. Omdömen
När du har erövrat nervositet, fokusera på att lära känna din chef bättre. Fråga frågor. Ta reda på chefens gillar och ogillar. Bygg i dag till dag informell kommunikation inom egna gränser. Chefen kommer också veta om du är "bootlicking." Omdömen
5. Låt din chef vet du. Omdömen
Prata med din chef om dina intressen och mål.
Inte bara anta att han eller hon vet. Låt din personlighet komma igenom och markera dina prestationer. Om du tror att du har gjort ett bra jobb, det är inget fel med att säga så. Omdömen
6. Håll din chef informerade. Omdömen
Låt din chef vet om utvecklingen av ditt arbete. Om du sitter bakom eller förutse ett problem, berätta för din chef i förväg. Det är möjligt att han eller hon kan hjälpa dig. I alla fall, om ett problem uppstår, åtminstone handledaren kommer att ha haft en chans att tänka på det. Omdömen
7. Ställ frågor.
Omdömen
Det är alltför lätt för arbetsledare eller chefer att anta att du vet vad de vill och varför du arbetar på ett visst projekt. Om du har en fråga om ditt jobb, tala. Annars, om du slutar att göra ett misstag på grund av bristande information, handledare får bara se det som dåliga resultat från din sida eftersom han eller hon inte visste att du hade frågor. Omdömen
8. Gå inte runt din chef. Omdömen
Om du har ett problem eller en fråga, ta den till din närmaste chef först. Kringgå din chef på arbetsrelaterade problem bara förstör förtroende och försvårar kommunikation.
Omdömen
9. Var noggrann. Omdömen
Försök att presentera en komplett och korrekt uppsättning av information om alla situationer du diskutera med din chef. Du kanske inte vet al