och tillsynsmyndigheten i fråga är irrationella i sina kontakter med underordnade, eller saknar professionell verksamhet känsla helt och hållet. Det kan inte vara en ganska svar eller en som någon skulle vilja att erkänna, men dumma människor gör misstag, och ett sätt att dumhet uttrycks tolererar ytterst dåliga resultatet för dåliga anställda.
Omdömen
Den oroande mysterium varför dåliga anställda inte få sparken får aldrig riktigt lösas i en enda elegant lösning; Men så länge du är mer fokuserade på att lösa mysteriet med hur man kan undvika att få sparken själv, kanske oroa dåliga medarbetare runt om du kommer att bli en sekundär fråga. Omdömen