Ju mer teknik förbättrar företagens effektivitet och produktion, är de mer potentiella medarbetare uppmanas att lämna in en ansökan online med eller utan ett CV och personligt brev. Som en HR professionell, har jag granskat flera online-applikationer och ofta se varför en sökande inte får en anställningsintervju eller ens får screened. Precis som Google använder nyckelord för att föra en artikel till chefen för dess söklistan, så också kommer din användning av sökord och nyckelfraser som relaterar till arbetsbeskrivningen. Dessa fånga en screener öga snabbare.
Din ansökan, personligt brev och CV måste stå ut från ofta stora mängden ansökningar som lämnats in för en position för att öka dina chanser att bli vald för en intervju. Omdömen
Läs och skriva ut arbetsbeskrivning och markera färdigheter och funktioner som du har gjort eller var du har kunskap och kännedom. Inrikta sig på specifika tullar som anges i beskrivningarna, till exempel "förbereder kalkylblad" eller "utför en mängd olika administrativ erfarenhet". Dessa är nyckelfraser som kan ingå i din ansökan och CV om du har kunskaper som motsvarar eller är jämförbara.
Om det inte finns någon beskrivning eller endast en minimal lista funktioner, och det finns kontaktuppgifter, ringa företaget för att be om en kopia av arbetsbeskrivningen eller fråga kontakt vad de grundläggande kraven är för positionen. Om bolaget har en webbplats, forskning det för sitt uppdrag och syfte att få kunskap. Omdömen
Skapa eller redigera ditt CV och personliga brev anpassad till den position som du ansöker och realistiskt tror du har rätt.
Sammanfatta och lyfta fram dina kunskaper i följebrevet och hur de förhåller sig till den utsända positionen och ange hur du kan vara en tillgång för företaget. Gör din CV mer kunskaper baserade snarare än kronologisk, särskilt om ditt arbete historia har flera korta tidsjobb eller om du inte har en lång historia. En rekryterare kommer att vara mycket mer intresserade av de färdigheter och funktioner som du har utfört i förhållande till den utstationerade jobb än de datum du utfört dem; Men se till att inkludera datum anställningsvillkor för kontroll om du verkligen hyrt.
Lista dina grader, där uppnåtts och om graden inte har slutförts, lista antalet timmar avslutade och /eller när graden väntas ges. Omdömen
Nu är du redo att få tillgång till ansökan online. Var absolut noga med att läsa instruktionerna! Ta inte genvägar och antar att du kan hoppa över dessa som du sanno