Har Motivation Betala? En kritisk utvärdering av roll Motivation i Firma Utförande: En studie av Tesco & amp; rsquo; s

det inte möjligt, trots allt en uppgift för arbetstagaren att göra vad chefen har att säga, en dum arbetsmaskin. Hur de har en inverkan på effektivitet, produktivitet och den totala vinsten organisationen gör. Men den skymd sikt på att optimera personalstyrkan har på effektivitet och lönsamhet i en organisation är en ny. Omdömen

roll arbetskraft inom organisationens resultat har kommit en lång väg från tvivelaktiga klang av att vara en "economic man" en komplex organism, där pengar och ensam framgång är inte de faktorer som motiverar arbetstagarna att prestera optimalt.

Denna optimering av arbetskraft, för att uppmuntra dem att gå den extra milen, vilket gör en organisation effektiv och kan framstår som en utmanare i företagsklimatet. Omdömen

Motivation är ett ord lätt att förstå eller förklara men svårt att definiera dess karaktär eller förstå dess omfattning. Det bor på ett subjektivt delen av mänskliga sinnet. Vad är motiverande till ett kanske outhärdlig till en annan.

Forskningen idag har flyttat från "economic man" som var bara intresserad på de grundläggande behoven motiveras av de monetära faktorer som följde med jobbet och att "arbetstillfredsställelse" som en viktig faktor för att optimera personalstyrkan. Trivsel får en annan innebörd och tillämpning från den "ekonomiska människan." Han /hon är inte bara intresserad av ett jobb som skulle ge honom monetära förmåner. De vill vara nöjda med sitt arbete. Modern arbetsplats kännetecknas mer av samarbete och arbetskulturen, och en känsla av tillhörighet personal har gentemot sin arbetsplats.

Omdömen

IV. Metodik

Den metod för forskning bygger på de mål och syften i rapporten. Rapporten är en kritisk utvärdering av den roll motivation spelar i human resource management i en organisation. Till syfte och mål i rapporten en omfattande och detaljerad genomgång av tillgänglig litteratur som finns på ämnet eller forskningen sker. Omdömen

Det finns två typer av datainsamlingsmetoder, insamling primärdata och insamling sekundärdata . Den aktuella studien är begränsad till den senare formen av datainsamling.

Insamling sekundärdata som innebär studier och destillation av information från källor som är sekundär antas här Omdömen

De eventuella källor av sekundär forskning är.

tidskriftsartiklar

Läroböcker och publikationer

Tidningar

Elektroniska medier Omdömen

Elektroniska bibliotek

Internet Omdömen

1. Inledning <

V. Litteratur Review Omdömen br>