Har Motivation Betala? En kritisk utvärdering av roll Motivation i Firma Utförande: En studie av Tesco & amp; rsquo; s

ch presterar bättre än sina konkurrenter för att överleva och blomstra. Detta är första uppnås genom att ha rätt personer för rätt jobb. Dock inte strävan efter konkurrenskraft och ökad prestanda inte slut där, för bibehållen konkurrenskraft utförandet av organisationen måste vara kontinuerlig och överlägsen sina konkurrenter. Detta uppnås genom att motivera de anställda i organisationen. Genom att motivera de anställda, kan ledningen ge bättre kvalitet och kvantitet. Omdömen

prestanda organisationen förbättras genom ökad produktivitet bland de anställda.

Den modell som föreslås av Frederick Taylor, tid och rörelse, för att förbättra prestanda för de anställda ansågs vara otillräckliga för att hålla moralen och motivationen hos de anställda. Sambandet mellan motivation och prestation är att nöjda medarbetare presterar bättre, vilket leder till ökad produktivitet. Dock är ökad produktivitet en av de aspekter av begreppet sambandet mellan prestation och motivation. Motiverade medarbetare inte bara ge bättre produktivitet utan också kvaliteten på slutprodukterna också påverkas positivt genom motivation.

Hastigheten, effektivitet och konsekvens av slutprodukterna i organisationen förbättras. Detta leder till bättre effektivitet och konkurrenskraft organisationen (Barney, 1991). Omdömen

4. Motivation Omdömen

Ordet "motivation" härstammar från det latinska roten "Movere" som betyder "att flytta" (Steers och Porter, 1991). I efter industrialiserade världen, började motivation att locka till sig forskare (Steers, Mowday och Shapiro, 2004). Det var dock bara i den andra delen av 20-talet motivation började en fullständig undersökning och olika modeller för motivation utvecklades.

Omdömen

Enligt Laming (2004), är motivation Omdömen

".. .Det starta någon beteendemönster med medfödda eller erfarna åtgärder som anges inom individen. Människor och alla andra djurarter har utrustat med vissa beteendemönster. Givet en lämplig stimulans bör motsvarande mönster utlösas. Denna typ av trigger stimulans släpper en intern energikälla, något som att byta på en radioapparat.

"

Motivation alltså handlar om vad människor vill med arbetet?

Är det lönen? Å andra sidan, det innebär någon önskan från den anställde att vara en del av organisationen och den station som han arbetar i? Dessutom vad som gör människor att arbeta för organisationen till det yttersta kapacitet sin talang och kapacitet? Omdömen

Dessa frågor har funnits under en längre ti