Diagnos och förvaltning av mänskliga resurser fast Omdömen
Teknisk diagnos. I huvudsak kräver en operativ diagnos en detaljerad analys av de faktorer som produktionsteknik, tillverkningsteknik och produktion och arbetsorganisation, som kan utföras av bedömare som har kvaliteten på tekniska experter.
Således, i förhållande till fasta tillgångar som används, om fastigheten av bedömda, utvärderare eller inte får besluta om driftstatus maskiner, graden av fysisk slitage, deras prestanda i jämförelse med dem som förekommer över hela världen ögonblick (inkurans), möjligheten av framtida användning, kan de fasta tillgångar som tas upp som tillgångar i enheten men inte användas på grund av förändringar i produktionsstrukturen, bevarande möjlighet i övergången av tillgångar (i förekommande fall), förhållanden under vilka detta gjordes och utsikterna för driftsättning.
I samband med byggnader, är utvärderingsrapport en beskrivning av de betona: konsekvens på marken med byggplaner, förändringar, den rättsliga grunden för dessa förändringar, konsekvenserna för funktionalitet och driftssäkerhet, tekniska skick och uppskattade avskrivningar deras planerade förändringar i byggnader och användning i framtida möjligheter.
När det gäller transport, flotta granskning av fordonskategori, kommer att hänvisas till: användbarheten av parken, ett kapacitetsutnyttjande på fordon, tekniskt skick, graden av funktionsnedsättning, möjligheterna styra den framtida parken bilarna i klassificeringsparametrar som krävs standarder nationellt och internationellt. När det gäller marken undersöks.
Korrelationen mellan olika kategorier av befintliga områden och de i intyg till ägande av mark, förbättringar av vissa kategorier av förändrad markanvändning av landområden, den rättsliga grunden och konsekvenser för företag Omdömen
• Diagnos kommersiell marknad för produkter som riktar sig företag och dess utbudet på marknaden. Huvudsyftet är att uppskatta den kommersiella diagnos av nuvarande och potentiella marknaden för företaget och dess marknad. I den kommersiella diagnos. Omdömen
• Diagnos och förvaltning av mänskliga resurser företag.
I detta kapitel söker diagnostisk kunskap om mänskliga resurser i fråga om evolution, struktur, beteende och effektivisera sin användning och analys av hennes ledningsgrupp företag. Vid diagnos av mänskliga resurser i ett företag under utvärdering är nödvändigt att använda ett system med indikatorer på ena sidan storlek, struktur och beteende