Hur man arbetar med en Grumpy Co-Worker

teende på arbetsplatsen. Detta kan vara ett bra tillfälle att fråga dem vad de tycker om att arbeta med dig och göra några klagomål om dina aktiviteter på arbetsplatsen. Du kan hitta det finns några saker som du gör som förvärrar situationen; Det kan även vara en win-win-situation här om ni båda göra positiva förändringar för att förbättra din tid på arbetsplatsen! Omdömen

Håll dig själv. Ingen är glad, positiv och glad hela tiden.

Det kommer att finnas tillfällen då du är lika grinig och ta dina bekymmer till arbetsplatsen och troligt att du kommer förväntar kollega stöd under sådana stunder. Problemet är när missnöje är konstant och en motverkan som diskuterats tidigare är inte att ändra din syn men förbli jämn keeled och fast själv. Även om detta kan kännas svårt ibland, är det mycket svårare att bära negativa emotionella bagage med dig.

Om du inte kan klara av det, kan det mycket väl vara ett tecken på att dina egna frågor väger ner dig för mycket och du måste söka någon rådgivning för att hantera din oförmåga att klara av negativitet. Och glöm inte att använda humor. Humor avböjer missnöje väl genom att sätta allt i perspektiv; när det verkar Griniga personen tar allting för allvarligt, använd godhjärtad och positiv humor för att få tillbaka en del verkligheten i situationen, samt att visa att deras beteende är som vatten på en gås tillbaka till dig. Omdömen < p> Slutligen öva acceptans.

Du kan inte ändra andra människor och du kan inte ändra din arbetsplats, men du kan acceptera det som är. Detta betyder inte att sätta upp med det; det innebär att acceptera mycket du kastas och antingen hitta vägar runt det eller sätt att direkt ta itu med den Omdömen

Postscript. Någon som är ful i munnen, trakasserande, aggressivt och får dig att känna utrotningshotade i arbetet är inte tolereras. I denna situation, omedelbart söka hjälp från nivåer övervakning och ge saklig information till dem att förklara faktiska händelser, såsom svära högt, hotfullt beteende, etc.

Om det finns vittnen, få dem att antingen tillbaka dig eller att göra uttalanden stödja din bevis. Denna typ av beteende är mer än missnöje; Det är provocerande, farligt och ohälsosamt och är inte något som ska tolereras alls. Omdömen