I slutet av din sommar Vacation

a industrination som inte garanterar sina anställda varje betald semester alls vilket förklarar varför, fantastisk som det kanske låter, ett i fyra arbetare inom den privata sektorn inte får något. I 27 länder i Europeiska unionen, däremot, är arbetstagare garanteras minst fyra veckors ledighet. (I Frankrike, de flesta får sex veckor.

) Förenta staterna är också den enda industrination som inte garanterar betalas sjukdagar till sina anställda, och som ett resultat, nästan 60 miljoner arbetstagare 43 procent av medelklassarbetare och 77 procent lågavlönade arbetstagare inte får någon, enligt Institutet för kvinno Policy Research. (Familjen och Medical Leave Act tillåter 12 obetalda veckor av om en anställd i ett företag med 50 eller fler arbetare är sjuk eller måste ta hand om en make, barn eller förälder.) Enligt en studie av 173 nationer världen över, den USA är ett av bara fyra som inte ger betald mammaledighet.

De andra är Swaziland, Liberia, och Papua Nya Guinea. Det är inte den vanliga företag vi behålla. (I Storbritannien, kvinnor får 39 veckors betald mammaledighet.) Det smärtar mig hur ofta jag hör kvinnor i låglönejobb som säger att ekonomiska påfrestningar drivit dem att återgå till arbetet bara två veckor efter förlossningen. Eller historier som en av kassören vid en rabatt butik i Brooklyn, NY, som berättade att hon fick sparken för att hon tog två dagar ledigt för att ta hand om sin influensadrabbade dotter.