6. Mordbrand Omdömen < p> pyromaner redan har en framträdande stigma att övervinna i arbetslivet. De bör inte förvärra problemet genom brinnande föremål på arbetsplatsen, oavsett hur till synes obetydliga Omdömen
7. Frånvaro Omdömen
Många anställda njuta av tanken på avancemang.
det vill säga att hålla sig med ett företag under en lång tid och under deras span uppnå kampanjer, lyfter, och andra former av avancemang. Vissa kan till och med börja som timanställda, sedan upptäcka den magiska status av att vara avlönade. Att vara tjänsteman kan verka som du kan få betalt för att göra ingenting. Det är inte sant; vara varnat, kommer du att få stora problem för att få befordrad till en anställning sedan välja att aldrig dyka upp på kontoret någonsin igen. Omdömen
8.
Hemskt leverantörs val
Från kontorschefer till anläggningen direktörer, en hel del medel- och övre ledningspersonalen har förmågan att handla efter de bästa erbjudandena, teckna avtal, och i övrigt engagera sig i relationer leverantörs. Vad vissa kan inte inser är att dessa beslut bör göras på ett sätt som bedriver fler fördelar än konsekvenser. Vid förhandlingar om ett nytt hyresavtal på kopiatorn, bör någon med köpkraft inte nöja sig med att underteckna ett avtal med en kille som heter Tchad som de vet i deras närhet.
På samma sätt, när man går efter ett nytt företagskonto för kontorsmaterial, ett taiwanesiskt företag bör nog inte väljas för en liten, amerikanska kontor. Fraktkostnaderna enbart skulle vara enorm, och dialoger en tendens att förbättras när båda parter talar samma modersmål. Omdömen
9. Uppenbar Offensiveness Omdömen
Det är ingen hemlighet att många arbetare hyser privata åsikter som är helt kränkande för någon med sunt förnuft.
Dessa anställda ska välja att hålla detta åsikter för sig själva, snarare än att höja en Confederate flaggan i deras skåp, eller placera ett tecken på deras kontor dörr som säger "Honorna är hjärnlösa idioter." Omdömen
10. Att arbeta för konkurrens
Även om potentiella intäkter kan vara höga, är en dubbelagent för ett konkurrerande företag kommer inte brukar samla favör med de högre-ups.
I själva verket kan någon vara direkt upp av sådana enkla åtgärder som att dela konfidentiell information, penningtvätt behäftade med olaglig verksamhet,