NPS är det bästa sättet att planera för din pension i india

n annan unik funktion i NPS är skatteförmånen erbjuder under nytillkomna § 80 CCD

(2). Omdömen

I detta avsnitt, om en arbetsgivare bidrar 10% av lönen (grundlön plus dearness bidrag) till NPS hänsyn till den anställde, får detta belopp skattebefrielse på upp till Rs 1 lakh. Detta är utöver Rs 1 lakh skatteavdrag enligt avsnitt 80C. Det är, sa win-win-situation för både därför att arbetsgivaren får också skatteförmån enligt 36 § I (IV) A för hans bidrag.

Genom att sätta in pengar i NPS, kan arbetsgivaren ge en extra skatteförmån för den anställde genom att helt enkelt omorganisera lönestruktur utan några extra kostnader för bolaget (CTC). NPS gör att man kan ackumulera corpus från 18 års ålder för 40-tal år. Det är minimal läckage i form av uttag för konkurrerande konsumtionsutgifter. Omdömen