Immigration lagar är komplexa, och många föräldrar anställa barnflickor som inte är juridiskt tillstånd att arbeta i USA. Konsekvenserna av att anställa en papperslösa invandrare kan vara allvarliga. För det första kan föräldrar dömas till böter. För det andra, kan US Immigration Customs Enforcement och arrestera och deportera en barnflicka till hans eller hennes hemland. För att undvika dessa negativa konsekvenser, följ de enkla stegen i den här artikeln. Omdömen
Kontrollera först invandrarstatus på din barnflicka på eller före den första dagen av hans eller hennes arbete.
För att göra detta, be honom eller henne att fylla i amerikanskt medborgarskap och Immigration Services Form I-9, sysselsättning Behörighet Verifiering. Omdömen
Form I-9 är enkel. I det första avsnittet, måste barnflickan ger hans eller hennes namn, adress, födelsedatum, och socialförsäkringsnummer. Barnflicka måste också ange hans eller hennes invandrarstatus och underteckna och datera dokumentet. I den andra delen, föräldrarna anger nanny immigrationshandlingar och intyga att han eller hon är behörig att arbeta i USA.
Den sista sidan av Form I-9 listor dokument som är godtagbara bevis på sysselsättning tillstånd. Omdömen
Barnflickor får laglig rätt att arbeta i en mängd olika sätt. Till exempel är alla amerikanska medborgare har rätt att arbeta, oavsett hur de fått sina medborgarskap. Observera att ett körkort kan fastställa identiteten på en barnflicka, men inte hans eller hennes medborgarskap. Att etablera medborgarskap, behöver du nanny för att ge en födelseattest i tillägg till ett körkort eller annan godtagbar handling noterat på Form I-9.
Omdömen
Nannies som permanent bosatta också tillstånd att arbeta i USA Stater. Om din barnflicka är en permanent bosatt, bör han eller hon visa en kort med orden "Permanent Resident" eller "Registrerade Alien" nära toppen. Omdömen
En utlandsfödda barnflicka kan också tillåtas att arbeta i USA genom att erhålla ett arbetstillstånd kort. Ett arbetstillstånd kort är officiellt kallas en sysselsättningsbehörighetshandling, eller EAD för kort. Det gör att en barnflicka för att arbeta i USA för en tillfällig period.
Omdömen
I anställa en barnflicka, kom ihåg att det är olagligt att diskriminera en arbetssökande på grund av personens nationella ursprung eller medborgarskap. Till exempel kan du inte diskriminera en potentiell nanny enbart på grund av att han eller hon är permanent bosatt och inte ännu en fullständig amerik