sta av arbetssökande. Om du misslyckas med att få till en intervju finns det tre grundläggande orsaker. Antingen ditt CV och ansökningsbrev inte göra ditt fall tillräckligt bra, det fanns andra mer uppenbart kvalificerade kandidater eller om du inte uppfyller kraven för målgasen jobbet. Färre kandidater, mer tid och pengar. Rekrytering är en kostsam affär för rekryteringsföretaget och det är alltid tillbaka laddas i att ju kortare listan över gas arbetssökande desto mer tid och ansträngning går in välja den sista (s).
Omdömen
