*   >> läser Utbildning artiklar >> family >> family health safety

Mesoteliom och Asbestos

å företag var villiga att informera sina anställda om att de hade utsatts för asbest av rädsla för att tvingas att nå rimliga och rättvisa ekonomiska uppgörelser med offer för mesoteliom och deras familjer. Bolag som hade sparat så mycket genom att effektivt placera sina anställda på stor risk behöver kvalificerade Kalifornien mesoteliom advokater att stå upp mot dem för att ge ekonomiska lättnader från den förödelse som orsakas av asbestos.Mesothelioma stämningar är tyvärr den enda tillgängliga metoden för holdingbolag som är ansvariga för deras asbest vårdslöshet.

Ett giltigt mesoteliom rättegång kommer inte bara hjälper offret i täcker hans astronomiska sjukvårdskostnader, men också bidra till att skapa medvetenhet och etiska åtgärder från andra bolag inför val under construction.California mesoteliom advokater som har utmärkt sig i representationen av mesoteliom offer har överträffat flesta advokater att tillhandahålla aggressiva vård och representation för sina kunder. Mesoteliom har blivit en sådan slående exempel på bristande företagets oro för sina värdefulla medarbetare.

Stora företag är skyldiga att se över sina rutiner och deras mänskliga förpliktelse till följd av mesoteliom stämningar och den stora bekostnad av mesoteliom settlements.Most av företagen valde att ge mindre än adekvat skydd för sina anställda, men valde att ge bra brandskydd för sina byggnader. De hade inget emot några av sina anställda insjukna av ännu dör så länge de kunde bevara sina buildings.California arbetare har fått nog av Kalifornien praxis dålig affär att placera produktionen och prestanda över hälsan hos sina anställda.

Allmänheten måste låta dessa exploaterande Carlifornia företag vet att de inte skulle tillåta dem att utnyttja dem längre, de måste utmana dem i domstol med hjälp av mesoteliom stämningar. Omdömen

Page   <<  [1] [2] 
Copyright © 2008 - 2016 läser Utbildning artiklar,https://utbildning.nmjjxx.com All rights reserved.